Para Bacher Zoppi todos nuestros candidatos son valiosos y tienen las mismas posibilidades de participar en nuestro proceso de selección de personal y así, ser parte de nuestros equipos de alto desempeño, no tenemos prejuicios de raza, género, edad u orientación sexual.

Te indicamos los pasos de nuestro proceso:

1. Solicitud de vacantes
2. Publicación en fuentes de reclutamiento
3. Postulación de candidatos  
4. Cita a entrevista 
5. Entrevista presencial
6. El candidato realiza evaluaciones psicométricas vía internet 
7. Solicitud de referencias laborales
8.  Envío de candidatos al cliente
9. Se envía respuesta del proceso de selección al candidato