Nuestro diferenciador:

• Asesoría del perfil de puesto y paquete de compensaciones que se maneja en el mercado.
• Presentación de candidatos tipo en 5 días
• Presentación de candidatos No tipo en 10 días
• Bolsa de trabajo BZ.
• Reclutamiento especializado.
• Pool de reclutadoras con amplia experiencia en la IF y Salud.

Actividades Incluidas:

• Atracción de talento.
• Perfilamiento.
• Benchmark.
• Psicometría.

Nuestro diferenciador:

• Catálogo integral de capacitaciones diseñado para potenciar las competencias blandas y habilidades clave del equipo de ventas
• Capacitadores certificados ante el CONOCER
• Certificaciones DC-3 (reconocimiento con validez curricular)
• Diagnóstico en campo (DNC) personalizado
• Reconocimientos significativos para los participantes
• Informes detallados sobre el progreso y los resultados obtenidos

Actividades Incluidas:

• Detección de necesidades de capacitación (DNC)
• Diagnóstico de necesidades del negocio (DNN)
• Elaboración de contenido de capacitación
• Capacitación para desarrollar habilidades técnicas e interpersonales

Actividades Opcionales:

• Ponencias
• Coaching
• Seguimiento en campo

Nuestro diferenciador:

• Ejecutivo de Atracción de Talento
• Ejecutivo de Atención al Cliente
• Incluye el reclutamiento de arranque
• Efectividad de Fuerza de Ventas + CRM
• Definición y selección de los perfiles de puesto
• Ejecutivo de Atención al Colaborador
• Definición del plan de compensación
• Reportes ejecutivos para la toma de decisión
• LinaBZ. Plataforma automatizada de administración de Personal con IA
• Blindaje Legal y REPSE
• Facilitamos el acceso efectivo a hospitales públicos, privados y clínicas, con total cumplimiento legal

Actividades incluidas:

• Atracción de talento (Perfilamiento, benchmark y psicometría)
• Administración de nómina
• Administración de gastos
• Reporte de actividades realizadas (entregables)

Actividades opcionales:

• Gestión de viáticos
• Herramientas tecnológicas y soporte TI
• Admón. de herramientas de trabajo (autos, uniformes, EPP, etc.)

Nuestro diferenciador:

• Diagnóstico: fortalezas y oportunidades.
• Acompañamiento y asesoría en campo.
• Calibración del proceso.
• Integración de equipos.
• Planes de acción.
• Reporte de recomendaciones.

Actividades Incluidas:

• Desarrollo de caso y role play
• Entregable final (reporte de Assessment)

Actividades Opcionales:

• Atracción de talento (Perfilamiento, benchmark, psicometría y estudio socioeconómico)
• Assessment (Desarrollo de caso y role play)
• Evaluación de desempeño
• Administración de gastos
• Gestión de viáticos
• Detección de necesidades de capacitación (DNC)
• Diagnóstico de necesidades del negocio (DNN)
• Elaboración de contenido de capacitación
• Capacitación técnica o competencias blandas
• Ponencias
• Plan y Cálculo de incentivos
• Dashboard y Reportes
• CRM HP

Nuestro diferenciador:

• Desarrollo del caso para el análisis.
• Panel con amplia experiencia en la industria.
• Herramientas y baterías que miden el nivel de competencia para el puesto.
• Reporte ejecutivo que apoya la decisión.

Actividades Incluidas:

• Desarrollo de caso y role play
• Entregable final (reporte de Assessment)

Actividades Opcionales:

• Detección de necesidades de capacitación (DNC)

Nuestro diferenciador:

• Convenio con las principales cadenas de farmacias y tiendas departamentales para el acceso del personal
• Asignación de equipo de atención al cliente
• Asistencia de ejecutivo de atracción de talento
• Soporte legal dejando en paz y a salvo a nuestros clientes ante cualquier gravamen laboral
• Presentaciones de resultados
• Incluye el reclutamiento de arranque
• Cobertura de vacantes en máximo 7 días en puesto tipo
• Garantías (auditable 100%, REPSE, Socios: APRHIFAC, CANIFARMA y ANADIM)
• Soporte tecnológico en herramientas de trabajo
• Ejecutivo de atención al colaborador
• Seguimiento puntual en LINABZ, gestionando información

Actividades incluidas:

• Atracción de talento (Perfilamiento, benchmark y psicometría)
• Administración de nómina
• Administración de gastos
• Gestión de viáticos
• Reporte de actividades realizadas (entregables)
• Herramientas tecnológicas y soporte TI
• Detección de necesidades de capacitación (DNC)
• Elaboración de contenido de capacitación
• Capacitación técnica o competencias blandas
• Seguimiento en campo
• Dashboard y reportes
• Coordinación y Supervisión de actividades y equipos de trabajo

Actividades opcionales:

• Elaboración de manual de producto
• Targeting, Sizing, Deployment
• Plan y cálculo de incentivos
• CRM VM

Nuestro diferenciador:

• Definición y selección de los perfiles de puesto.
• Definición del plan de compensación.
• Supervisión en campo.
• Capacitación en Técnica de Ventas.
• Herramienta de control (CRM).
• Definición de KPIs.
• Reporte ejecutivo para la toma de decisión.

Actividades Incluidas:

• Atracción de talento (Perfilamiento, benchmark y psicometría)
• Administración de nómina
• Administración de gastos
• Gestión de viáticos
• Reporte de actividades realizadas (entregables)
• Herramientas tecnológicas y soporte TI
• Detección de necesidades de capacitación (DNC)
• Elaboración de contenido de capacitación
• Capacitación técnica o competencias blandas
• Seguimiento en campo
• Dashboard y reportes
• Coordinación y Supervisión de actividades y equipos de trabajo

Actividades opcionales:

• Elaboración de manual de producto
• Targeting, Sizing, Deployment
• Plan y cálculo de incentivos
• CRM VM

Nuestro diferenciador:

• Asistencia técnica en Qx
• Supervisión con un enfoque centrado en la mejora continua y la eficiencia operativa
• Promotoría en el hospital
• Asesoría a los profesionales de la salud
• Asesoría al cliente
• Mantenimiento de instrumental y equipos
• Logística

Actividades Incluidas:

• Atracción de talento (Perfilamiento, benchmark y psicometría)
• Administración de nómina
• Administración de gastos
• Gestión de viáticos
• Reporte de actividades realizadas (entregables)
• Herramientas tecnológicas y soporte TI
• Detección de necesidades de capacitación (DNC)
• Elaboración de contenido de capacitación
• Capacitación técnica o competencias blandas
• Seguimiento en campo
• Dashboard y reportes
• Coordinación y Supervisión de actividades y equipos de trabajo

Actividades Opcionales:

• Elaboración de manual de producto
• Coaching
• Plan y cálculo de incentivos
• CRM HP
• Administración de herramientas de trabajo (autos, uniformes, EPP, etc.)
• Contact center

Nuestro diferenciador:

• Metodología especializada: Contamos con herramientas avanzadas y personal capacitado para realizar auditorías objetivas y completas
• Reportes ejecutivos: Incluyen hallazgos clave, áreas de mejora y estrategias recomendadas
• Impacto medible: Evaluación del grado de alineación entre la estrategia y su implementación en el campo

Actividades incluidas:

• Definición de objetivos y criterios de evaluación
• Establecimiento de una línea base para análisis inicial
• Diseño y aplicación de métodos de evaluación (cuantitativos, cualitativos o mixtos)
• Recopilación de datos durante y posterior a la visita
• Análisis y comparación de resultados frente a la línea base
• Generación de recomendaciones prácticas para la mejora continua

Nuestro diferenciador:

• Gerente de Efectividad de Fuerza de Ventas dedicado al proyecto.
• Visibilidad total de la operación comercial.
• Información confiable para toma de decisiones.
• Optimización del recurso humano con base en evidencia.
• Priorización del esfuerzo comercial en médicos de mayor potencial.
• Reportes personalizados por cliente.

Actividades incluidas:

• Reportes ejecutivos de KPI mensuales (Power BI)
• Reportes de venta DDD/ATV mensuales (Power BI)
• Administración y optimización de resultados (CRM)
• Reportes de actividades en campo